• Date d’entrée : 01/09/2024
• Nature du contrat : CDI
• ETP :  90%
• Statut : Cadre

Fonctions exercées :

Fonction Référent DE AES : 20%

Le référent DE AES applique l’organisation des formations construite par la directrice adjointe et le responsable d l’apprentissage, dans le respect des notes de service, du référentiel et de la démarche qualité de la structure.

Il veille à transmettre au responsable apprentissage les informations nécessaires à la bonne gestion administrative de l’apprentissage, pré contrat, documents Qualiopi, livret d’apprentissage actualisé…

Il établit le lien entre les apprenants et les partenaires extérieurs (suivis d’apprentissage),

Il participe à l’activité commerciale de la structure, notamment en prospectant et en développant des relations avec les entreprises, les apprenants et les prescripteurs.

Il met en œuvre les orientations définies par l’établissement.

Champs d’activité :

• Partage de la veille pédagogique et de la formation avec la directrice adjointe et la responsable apprentissage,
• Prospection et développement de réseaux de partenariats,
• Applique la mise en place des procédures Qualiopi au sein de la formation,
• Participation aux réunions dédiées à l’apprentissage, à l’extérieur à la demande la responsable apprentissage, Comapp, Qualiopi…

Fonction Formateur : 70%

Le formateur transmet et développe, chez les apprenants, des connaissances, capacités et compétences générales, pratiques et transversales dans une démarche de conviction éducative.

Il forme, accompagne et prépare les personnes à évoluer dans un environnement social et professionnel en mutation.

Il travaille et collabore au sein d’une équipe éducative pluridisciplinaire en concevant et animant des séquences pédagogiques d’enseignement, d’apprentissage et de travaux de recherches.

Il est en veille pédagogique et adapte ses outils et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants dans le cadre des exigences de la formation.

Champs d’activité :

• Ingénierie pédagogique et didactique
• Accueil et orientation des apprenants
• Missions d’enseignant-formateur référent, de concertation, de passation d’épreuves et d’examens,
• Participation à l’élaboration et à l’adaptation des formations, à leur promotion et à leur développement,
• Participation aux différents projets de l’établissement (pédagogique, établissement, éducatif),
• Participation aux réunions pédagogiques, conseils de classe, équipes de suivi de scolarisation.

Qualités et compétences attendues du poste :

Autonomie

• Discrétion
• Prise de recul
• Travail en équipe
• Capacité d’écoute

Envoyer CV et lettre de motivation à : christine.delgery@saint-michel.org